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2019年海南三亚凤凰国际机场责任有限公司招聘公告

2019-01-11 18:26:03| 来源:海南招聘求职平台

2019年海南三亚凤凰国际机场责任有限公司招聘公告已发布。推荐考生加入海南国有企业招聘交流258373182备考答疑互动,中公教育为您提供国有企业招聘信息、报名指导等资讯服务。让学员避免无用功,精准备考,在线咨询海南国有企业招聘网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:


因用工需要,海南红海人力资源开发有限公司三亚分公司现面向社会公开招聘数名劳务派遣人员派遣至三亚凤凰国际机场责任有限公司工作(工作地点:三亚市),招聘具体事项如下:

一、安检人员

(一)招聘条件及资格

1.身体健康,男性身高170cm以上,女身高160cm以上;

2.年龄30周岁以下;

3.大学专科以上学历,条件优秀的学历可以放宽;

4.专业不限,安全工程、法学、心理学、民航安全技术检查专业优先;

5.英语CET-4及以上优先。

(二)岗位职责

1.对旅客及随身携带的行李物品进行安全检查、对进入候机隔离区的工作人员和其他人员及其物品的安全检查;

2.协助公安机关查堵犯罪分子;

3.掌握对乘机旅客证件检查的规定;掌握各种护照、身份证件、机场控制区通行证的种类样式;掌握有关证件以及机票、登机牌的检查、识别方法;掌握在控人员的查缉方法;了解有关证件的防伪、识伪技术;

4.掌握各种常见物品、异常物品和违禁物品的识别方法;

5.掌握有关旅客人身安全检查的有关规定及检查要领;

6.熟悉X光机的操作规程和X光机图像的辨别知识;掌握各类违禁物品的X光机图像特征;具备一定的计算机基础知识;

7.掌握有关处理各类违禁物品的政策;

8.具备妥善处理执勤工作过程中各种问题的能力;

9.掌握各岗位的文明执勤用语,对旅客提出的问题及时给予解答;

10.熟悉各项记录的填写,掌握相关填写要求;

11.了解X光机、安全门等安全检查仪器的有关知识;

12.及时完成领导交办的工作任务。

二、特种车辆驾驶员

(一)招聘条件及资格

1.身体健康;

2.年龄40周岁以下(持A1驾照者可适当放宽);

3.高中(含)以上学历,条件优秀的学历可以放宽;

4.专业不限;

(二)岗位职责

1. 安全、正点、优质地完成本岗位的航班保障工作;

2. 负责对日常车辆的检查、保养工作,负责航班保障出车前的各项准备性工作,确保车辆始终处于良好状况,车容干净整洁,车辆按规定位置停放整齐;

3.负责环境卫生的清洁工作;

4.及时、完整填写用车记录和其它各种工作记录;

5.完成领导交办的其他工作。

(三)薪酬待遇

福利待遇:五险一金、过节费、降温费、生日费、年终奖

税前薪资:(年平均每月)税前4000左右;A1驾驶证:5000元以上;B2至A2驾驶证:4000元以上;

(四)资格审查

对报名人员进行资格审查,主要是形象气质、综合素质表述等方面,资格审查合格人员方可参加面试。

(五)考核方式

1.考核方式:面试。

2.通过资格审查的应聘者方可进行面试。

3.面试时间、地点另行通知。

4.通过面试考核的人员参照公务员招录体检标准实施,由三亚凤凰国际机场责任有限公司指定医院开展。(体检费用自理),体检合格者方可录用。

(六)签订合同

聘用人员与我司海南红海人力资源开发有限公司三亚分公司签订2年的劳动合同,试用期2个月,被派遣至三亚凤凰国际机场责任有限公司工作。

(七)报名及联系方式

1.报名形式:网络报名

2.报名时间:2018年12月28日-2019年1月12日(以邮箱接收时间为准)

3.报名要求:提交以下材料:应聘个人简历、毕业证、职业职称证书(若有)等。请将以上文件扫描并压缩后以附件形式发送到指定报名邮箱:syfhjczp@163.com,并命名为“姓名+**职位”。

注意:每封邮件必须将全部资料打包发送,不可分多封邮件分开发送。资料不齐全、扫描件模糊不清、邮件发送方式不正确、不符合规定的,不予以资格审查,且不另做通知。

4.负责人联系电话:0898-31003660(张先生)0898-88289042(乔先生)

 

(八)纪律与监督

凡在规定时间内,未按规定参加、面试、体检、报到的,均视为自动放弃。招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的,一律取消聘用资格。

(九)声明及其他

1.招聘方向应聘者收取的个人材料仅用于材料审核,不作为其他用途;

2.应聘者应保持所留联系方式畅通,若因通讯联络不畅造成联系不上应聘者,视为应聘者自愿放弃;

3.招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

三、商务员

(一)招聘条件及资格

1.男女不限,年龄25-30岁之间;

2.全日制大专(含)以上学历,专业不限;

3.形象要求:形象气质佳,五官端正;

4.语言要求:普通话发音清楚,有一定的英语口语能力;

5.有相关工作经历的优先考虑。

(二)岗位职责

1. 为旅客办理登机牌、行李牌及其他标识牌;

2. 负责不正常航班旅客的行李、票务等善后处理工作;

3. 按服务标准为进出港旅客提供候机、引导的各种服务;

4. 组织、引导旅客上、下航空器,核对出港航班旅客人数;

5. 负责老弱病残、无人陪伴儿童等特殊旅客的接送,引导服务;

6. 负责航班不正常时旅客的解释、安抚与餐食发放工作;

7. 完成上级领导交办的其它工作。

(三)薪酬待遇

福利待遇:五险一金、过节费、降温费、生日费、年终奖、员工宿舍

税前薪资:平均每月4000左右

(四)资格审查

对报名人员进行资格审查,主要是形象气质、综合素质表述等方面,资格审查合格人员方可参加面试。

(五)考核方式

1.考核方式:面试。

2.通过资格审查的应聘者方可进行面试。

3.面试时间、地点另行通知。

4.通过面试考核的人员参照公务员招录体检标准实施,由三亚凤凰国际机场责任有限公司指定医院开展。(体检费用自理),体检合格者方可录用。

(六)签订合同

聘用人员与我司海南红海人力资源开发有限公司三亚分公司签订2年的劳动合同,试用期2个月,被派遣至三亚凤凰国际机场责任有限公司工作。

(七)报名及联系方式

1.报名形式:网络报名

2.报名时间:2018年12月29日-2019年1月12日(以邮箱接收时间为准)

3.报名要求:提交以下材料:应聘个人简历、毕业证、职业职称证书(若有)等。请将以上文件扫描并压缩后以附件形式发送到指定报名邮箱:syfhjczp@163.com,并命名为“姓名+应聘三亚凤凰国际机场责任有限公司**职位”。

注意:每封邮件必须将全部资料打包发送,不可分多封邮件分开发送。资料不齐全、扫描件模糊不清、邮件发送方式不正确、不符合规定的,不予以资格审查,且不另做通知。

4.负责人联系电话:0898-88289042(乔先生)

(八)纪律与监督

凡在规定时间内,未按规定参加、面试、体检、报到的,均视为自动放弃。招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的,一律取消聘用资格。

(九)声明及其他

1.招聘方向应聘者收取的个人材料仅用于材料审核,不作为其他用途;

2.应聘者应保持所留联系方式畅通,若因通讯联络不畅造成联系不上应聘者,视为应聘者自愿放弃;

3.招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

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